醫院作為重要的民生組織,不僅肩負著守護公民生命健康的任務,還承擔著保證醫療環境安全、保護醫療秩序穩定的職責和職責,但根據醫院的特殊性和規模化開展,消防安全隱患日益突出,火災事故高發、頻發,國家政府各部門也活躍出臺方針推動才智醫療的開展。新時代下,充分利用智能化、科技化手法進行火災預防和管理顯得尤為重要。

　　

　　根據醫院火災事故簡單造成嚴峻人員傷亡、經濟丟失和社會負效應的客觀實際,以及呼應國家方針召喚、實在提高醫院消防安全水平、推動主體職責落實的意圖,天澤智聯與寧波市醫療中心李惠利醫院(以下簡稱李惠利醫院)達到以「才智消防」為基點的消防社會化協作,2023年初已進入正式服務期,亮點突出、成效顯著。

　　

　　李惠利醫院東部院區新型保管服務模式,完結危險智能化閉環管理本次消防社會化服務涵蓋李惠利醫院東部院區醫療綜合樓和行政樓2棟建築,總建築面積超16.44萬平方米,觸及門診、手術室、查驗檢查室、病房、藥房、食堂餐廳、辦公室、宿舍等多個功用空間,面積大、人流廣。

　　

　　針對醫院的具體情況,天澤智聯憑借著本身共同的保管服務模式,打造形成了包括消防基礎設備功用康復、物聯網設備布置、電子檔案收集製作、數字化軟件渠道建造、消防安全評價、線上24小時監測預警、線下維保檢測及訓練演練、穩妥兜底等全鏈條服務在內的閉環管理機製,構建了「人防+物防+技防」的使用體系,達到可視可查、可管可控、危險減量的方針,覆蓋醫院所有重要場所。

　　

　　醫院才智消防體系建造示意圖李惠利醫院門診大廳多維度抓手賦能,提高數字化感知才能和管理效能以消防雲渠道為中心,以區域運營中心、監測值守中心、消防管家、維保助手、線下團隊等服務為抓手,構建了閉環服務圈,數據信息同步同享,完結消防安全全體態勢、消防設備運行狀態、巡查整改進度、維保檢測質量等可視化監測管理,推動消防管理的信息化創新改革和精細化管理水平的提高。

　　

　　為吸取2023年多地醫院火災事故教訓,以及強化「四個才能」建造,天澤智聯線下服務團隊與李惠利醫院聯合開展消防強化攻堅,對安全管理者、安保人員、各科室員工、後勤部、實習生等不同人物進行針對性訓練演練57次;日常維保檢測、突擊檢查超90次;提前半年完結消防安全檢測評價……高效推進消防安全主體職責落實落細,對增強醫院專業管理水平、全員消防安全意識及臨災應急處置才能起到了活躍效果。

　　

　　李惠利醫院消防管家管理渠道穩妥為危險減量,持續提高常態化火災防控才能消防社會化服務完結了醫院火災事故防控實時化、應急處置智能化、日常工作履行系統化、監測管理精細化,充分發揮「預防為主」的才智消防效果,最大極限做到「早發現、早研判、早預警、早處置」。截至現在,消防雲渠道共監測處置報警2500+起,消防設備設備完好率達100%,至今未產生實在火情。

　　

　　此外,以穩妥服務對消防設備損壞和火災丟失賠付為兜底,倒逼服務質量,極大提高了醫院的抗危險才能,減輕醫院經濟壓力和政府處置壓力,真正減少危險隱患、下降重大危險危害。

　　

　　此次天澤智聯和李惠利醫院的協作有著強壯的內生動力。

　　

　　李惠利醫院是集醫療、科研、教學為一體的大型公立綜合性醫院,是寧波市首家三級甲等醫院,高度重視消防安全問題和醫療環境的和諧穩定,天澤智聯作為才智消防領域的專業品牌,有著老練的醫療組織解決方案。信任雙方的協作必將推動醫院消防安全的規範化、標準化、信息化建造,為更高效、更安全的醫療環境創造更大的價值,為公民群眾的美好健康註入更多卓爾有用的成果!